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Résultat Test
Inspirateur
ENFP-A/ENFP-T
Esprits libres enthousiastes,
créatifs et sociables, qui arrivent
toujours à trouver une raison de
sourire.
ENFP
Préférence pour l'Extraversion (E), l'Intuition (N), le Sentiment (F), la Perception (P).
L'ENFP va beaucoup plus au contact que l'INFP, son moral peut également fluctuer beaucoup plus en fonction des aléas de la vie.
Pour découvrir toutes ses caractéristiques ou identifier si vous êtes un ENFP.
Comment coacher un ENFP.
Source 2 - https://www.metamorphoses.be/fr/ressources/mbti/tout-savoir-sur-le-mbti#synthese
Comment l'ENFP perçoit-il les informations ?
Dès sa plus tendre enfance, l'ENFP développe sa Fonction Dominante, l'Intuition extravertie (Ne).
Il perçoit les informations par association d'idées : montrez-lui une pomme et il pense à New-York, Newton, Adam et Eve...
Lorsqu'un ENFP voit ou entend une information, son cerveau suscite de nouvelles idées et de nouvelles réflexions. Ce fonctionnement est d'autant plus marqué lorsqu'un ENFP est en contact avec d'autres personnes.
C'est ce qui donne à l'ENFP sa créativité, sa capacité à trouver de nouvelles idées en permanence.
De même, cela cause chez lui une tendance à relier les messages qu'il reçoit avec des données du passé, des événements présents, des projections sur ce qui pourrait arriver dans le futur...
Comment l’ENFP analyse-t-il les informations ?
À l'adolescence, l’ENFP développe sa Fonction Auxilaire, le Sentiment introverti (Fi).
L'ENFP prend ses décisions sur base subjective, en fonction de son système de valeurs ; de ce qu'il trouve bien, bon, juste...
Il a tendance à chercher l'harmonie dans son existence : vivre en accord avec son système de valeurs, rencontrer des personnes avec lesquelles il peut vivre des expériences humaines constructives et enrichissantes...
Les personnages qui représentent l'Intuition extravertie (Ne) : Nelly et le Sentiment introverti (Fi) : Fiona sont extraits de notre livre sur le MBTI
: vous êtes unique.
Comment fonctionne un ENFP ?
L’ENFP se reconnaît généralement lorsqu’on le décrit comme une personne enjouée, communicative, attachée à ses valeurs et en recherche d’harmonie dans l'existence.
L’ENFP a besoin d’un environnement de vie (et professionnel) en accord avec son système de valeurs. L'ENFP est, après l'INFP, le profil le plus fréquent chez les participants à une formation MBTI.
L'ENFP est en général très créatif, très adaptatif et a une excellente capacité à rebondir face aux imprévus.
D’un naturel généralement très communicatif, il a en général le contact facile, mais peut, sous stress profond, se replier sur lui-même.
Quels sont les points forts et les difficultés potentielles de l'ENFP ?
La connaissance du MBTI permet de repérer les forces naturelles et les difficultés potentielles de l'ENFP.
Quels sont les points forts naturels de l'ENFP ?
L'ENFP a généralement un contact très facile. Il a une capacité impressionnante à créer du lien et à être la personne que l'on remarque lors d'un événement.
Il se montre souvent enthousiaste et positif, ce qui renforce une tendance naturelle à communiquer de façon charismatique.
Il a une grande créativité et "retombe facilement sur ses pattes", quels que soient les circonstances ou les événements imprévus.
Il a une certaine tendance à se montrer idéaliste. Il est naturellement à l'aise dans des rôles où il doit aider les autres à grandir.
Quelles sont les difficultés potentielles de l'ENFP ?
L'ENFP peut se montrer instable en changeant d'idées comme de chemises, mais aussi au niveau de ses humeurs qui peuvent passer brusquement d'un état d'euphorie à une déprime profonde.
Il manque, généralement, de réalisme et a souvent une difficulté à se souvenir des échéances et des détails concrets.
Combiné à son immense créativité, cette difficulté le pousse régulièrement à se lancer dans trop de projets à la fois, ce qui a des conséquences souvent lourdes au niveau de son état de stress.
Le souci de la qualité des relations empêche parfois l'ENFP de défendre ses idées.
Quel environnement de travail convient à un ENFP ?
Quel est l'environnement de travail qui convient le mieux à un ENFP ?
Le MBTI permet de comprendre quel est l'environnement de travail préféré de l'ENFP.
Qu'est-ce que l'ENFP recherche dans son travail ?
L'ENFP adore travailler dans un environnement où règne l’enthousiasme, la liberté, l’autonomie.
Il recherche la variété dans son travail et a besoin d'un cadre qui lui permette de laisser libre cours à sa créativité et prendre de nombreuses initiatives. Il adore être impliqué dans un grand nombre de projets différents.
Il aime un job qui lui donne l'occasion d'avoir de nombreux contacts humains.
Quel type d'environnement de travail ne convient pas à un ENFP ?
L'ENFP "étouffe" dans un environnement de travail trop réglementé ou en absence de contacts humains fréquents, variés.
Il a besoin d'une culture d'entreprise positive, tolérante, constructive et en ligne avec son système de valeurs.
Quel est le style de leadership de l'ENFP ?
Quel est le style de leadership de l'ENFP ?
L’ENFP fait partie des tempéraments Idéalistes de David Keirsey.
Il est en recherche d'harmonie, de sens et de cohérence avec son système de valeurs.
Il apprécie un manager qui lui permet de croître et de se développer comme être humain. Il apprécie tout particulièrement un leader qui fonctionne comme un manager coach.
En tant que leader, il est particulièrement à l'aise dans une relation de coaching, il aime communiquer, insuffler une énergie positive et voir grandir ses collaborateurs.
En formation au management, ils apprendront à :
Établir des objectifs plus précis et plus détaillés.
Formuler leurs demandes de façon plus claire.
Faire preuve de plus de continuité et de fiabilité.
Être plus dans le contrôle.
Quel est le style de communication de l'ENFP ?
Quel est le style de communication de l'ENFP ?
L'ENFP a, généralement, le contact facile et est une personne qui est souvent très visible et très en avant, lors de cocktails ou autres événements sociaux.
Il a souvent une apparence enjouée et dynamique et entretient, souvent, avec beaucoup de facilités, une conversation.
Son discours est imagé, métaphorique et très peu concret.
Il peut passer très rapidement d'un sujet à l'autre pour y revenir plus tard au gré des associations d'idées que fait, en permanence, sa fonction Dominante : l'Intuition extravertie (Ne).
Il communique de façon globale, en commençant par les conclusions et éprouve parfois des difficultés à présenter les faits sur lesquels il s'est basé pour tirer des conclusions.
Il communique plutôt pour échanger des idées et a souvent tendance à oublier de communiquer ses décisions, une fois qu'il a tiré ses conclusions.
En formation à la communication, ses apprentissages majeurs sont de mieux définir le cadre, d'être plus spécifique, plus précis, moins imagé et plus séquentiel (faire moins de coqs à l'âne).
Quel est le style de gestion du changement d'un ENFP ?
Quel est le style de gestion de changement d'un ENFP ?
Tout comme un INFP, l'ENFP est, souvent, très amateur de brainstormings ; exercice dans lequel il excelle souvent.
Ses idées sont nombreuses, originales ; même si une grande partie de celles-ci sont irréalistes, mais n'est-ce pas là le but du brainstroming, fournir un maximum d'idées pour ensuite en faire le tri.
L'ENFP risque dès lors d'éparpiller son énergie sur une grande quantité de projets sans les avoir priorisés ni en avoir évalué la faisabilité, ce qui peut renforcer son stress, comme vous le découvriez plus bas.
Les points d'amélioration qu'il recherche généralement dans une formation à la gestion du changement sont liés à la capacité à mener ses idées à bout ; à faire le tri entre ses nombreuses idées ; à conserver un fil conducteur ; à plus conserver les manières de faire qui donnent de bons résultats.
Quel est le style de gestion de conflit d'un ENFP ?
Quel est le style de gestion de conflit d'un ENFP ?
Chez un ENFP, la dimension du conflit qui prime est liée aux aspects subjectifs et interpersonnels, et non à la dimension objective du désaccord.
Pour gérer un conflit, celui-ci va donc exprimer ses ressentis, ses besoins, ses frustrations... Et essayer que son interlocuteur en fasse autant.
L'ENFP peut donc être assez volubile et se focaliser sur l'aspect relationnel, souvent au détriment de la recherche de solutions logiques.
Lors d'un conflit, il risque d'apparaître comme une personne trop sensible, trop émotionnelle, trop envahissante, voire trop indiscrète et de ne pas être assez focalisé sur les objectifs, les solutions, le passage à l'action...
Cette tendance peut être compensée en utilisant le modèle des 4 questions que nous utilisons dans notre formation en gestion de conflit.
Quels sont les mécanismes de stress chez un ENFP ?
Le stress de l'ENFP, comment le gérer, quelles sont ses causes, comment un ENFP réagit-il sous stress ?
Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez chaque type de personnalité et de prévoir les comportements de chaque type de personnalité sous stress léger et sous stress sévère est donc un instrument intéressant pour une formation à la gestion de stress.
Quelles sont les principales causes de stress de l'ENFP ?
Un environnement de travail ou de vie dans lequel l'ENFP est confronté à un excès de détails opérationnels ou d'échéances à respecter est un fort stresseur pour un ENFP. Comme ce profil a tendance à avoir beaucoup d’idées et à entamer trop de projets en même temps, il crée souvent, lui-même, les conditions de son propre stress.
L'ENFP a besoin de relations positives ; faire face à des personnes critiques, négatives ou fermées au changement est également une grande source de stress pour lui.
Comment un ENFP réagit-il sous stress ?
Sous stress léger, l'ENFP a tendance à perdre (encore plus) contact avec la réalité, à faire preuve de plus de créativité et à disperser son énergie dans une multitude de projets différents.
Sous stress sévère, l'ENFP peut se mettre à se focaliser sur des détails insignifiants et à faire preuve d'une rigidité considérable par rapport à ce qui est imprévu ou non structuré.
Face à un malaise durable, l'ENFP peut avoir tendance à ignorer les problèmes comme si tout allait bien et peut négliger sa santé. L'ENFP peut également avoir des alternances de passages de forte déprime et de phases où il se sent animé d'une énergie considérable.
Comment un ENFP peut-il sortir de stress ?
Pour sortir du stress, l'ENFP devra chercher des environnements / personnes qui lui permettent de laisser libre cours à sa créativité sans devoir porter un "fardeau opérationnel".
Fréquenter des personnes optimistes, positives, créatives est également une porte de sortie du stress efficace pour un ENFP.
Quelle est la dynamique du type chez l'ENFP ?
Quelle est la dynamique du type chez un ENFP ?
La Fonction Dominante de l'ENFP est l'Intuition extravertie - Ne
Son Auxiliaire est le Sentiment introverti - Fi
Sa Tertiaire est la Pensée extravertie - Te
Son Inférieure est la Sensation introvertie - Si
Son Opposée est l'Intuition introvertie - Ni
Son Parent Critique est le Sentiment extraverti - Fe
Son Trickster est la Pensée introvertie - Ti
Sa Démoniaque est la Sensation extravertie - Se
La connaissance de la dynamique d'un ENFP offre des opportunités de réaliser un coaching différencié pour répondre plus rapidement et plus durablement à ses besoins.
L'ENFP est un des profils, si pas le profil, le plus en difficulté face à l'approche GROW et à la méthodologie de l'International Coaching Federation,
Comment un ENFP peut-il évoluer en cours de vie ?
Comment un ENFP peut-il évoluer en cours d'existence ?
L’évolution d’un ENFP en cours de vie découle de la dynamique de développement du type.
Quel sorte d'enfant est un ENFP ?
Très tôt dans l'enfance, l'ENFP se montre créatif et peu intéressé par les aspects pratiques et les détails.
C'est souvent un enfant enthousiaste qui aime le contact avec les autres.
Comment un ENFP peut-il évoluer à l'adolescence ?
A l'adolescence, l'ENFP a tendance à rechercher plus de moments de recul et de réflexion sur lui-même et de connexion avec ses valeurs profondes.
Il peut se montrer plus sensible.
Comment un ENFP peut-il évoluer à l'âge adulte (évolution possible d'une trentaine)
A la trentaine, l'ENFP peut développer un côté plus logique et avoir plus de facilité à exprimer ses opinions sans se soucier de blesser les autres.
Il fera alors preuve de plus d’assertivité.
Il aura également tendance à être plus à l'aise avec l'autorité qu'il s'agisse d'une autorité qui lui est imposée ou dont il doit faire preuve.
Comment un ENFP peut-il éoluer à mi-vie (évolution possible vers 40/50 ans) ?
A la mi-vie, l'ENFP peut devenir plus attentif aux aspects pratiques de l’existence et aux détails.
Il peut également commencer à être beaucoup plus attentif à sa santé.
Comment coacher un ENFP ?
Comment coacher un ENFP ?
L'ENFP est sans doute le profil MBTI
le "moins bien armé" pour progresser en suivant la méthodologie du GROW et l'approche de l'International Coaching Federation (ICF).
En coaching différencié, le coach libérera l'ENFP en sortant d'une approche linéaire et en faisant preuve de beaucoup de souplesse dans la conduite du trajet de coaching.
Découvrez-en plus dans l'article sur le coaching d'un ENFP.
Les caractéristiques principales de l'ENFP - Synthèse
Quelles sont les principales caractéristiques de l'ENFP ? | Synthèse
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