Syndrome d’hubris : quel est ce trouble qui touche les personnes au pouvoir ?
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invisibleDesign Carmine
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Sujet: Syndrome d’hubris : quel est ce trouble qui touche les personnes au pouvoir ? Lun 14 Mar 2022 - 21:48
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- Les personnes susceptibles de développer ce trouble “estiment pouvoir agir sans l’accord de la hiérarchie et essayent d’arriver au pouvoir.”
Publié le 14 mars 2022 Mis à jour le 14 mars 2022 - - SRC - Syndrome d’hubris - https://positivr.fr/syndrome-hubris-quel-est-ce-trouble/
WIKI - Vladimir_Poutine - https://fr.wikipedia.org/wiki/Vladimir_Poutine
WIKI - Hybris#Usage_moderne - https://fr.wikipedia.org/wiki/Hybris#Usage_moderne
Selon certains scientifiques, Vladimir Poutine souffrirait d’hubris, un trouble psychologique dû à la pratique du pouvoir. Le pouvoir peut-il rendre fou ? Peut-on retrouver autour de nous des personnes atteintes de ce syndrome ?
Un trouble réservé à ceux qui détiennent le pouvoir. Le syndrome d’hubris est tout droit tiré de la Grèce antique. On le retrouve aussi bien dans la philosophie que dans le théâtre. Parmi ses faits d’armes, dans l’Iliade, l’hubris prend le contrôle d’Achille. Grisé par sa propre puissance et une colère aveuglante, le héros grec est puni par les dieux et finalement terrassé.
Une maladie de chef d’État…
C’est le médecin et ancien ministre des Affaires étrangères David Owen qui définit ce concept dans son livre The Hubris Syndrome: Bush, Blair and the Intoxication of Power.
Ce Britannique présente ce trouble qui a touché certains hommes d’État anglo-saxons. Au total, il énumère 14 symptômes qui permettent de diagnostiquer le syndrome d’hubris. On retrouve par exemple le narcissisme, l’impulsivité, une grande confiance en soi ou encore la volonté de rentrer dans l’Histoire. Pour en souffrir, selon le spécialiste, il suffirait de cumuler trois de ces symptômes.
Le syndrome d’hubris, que l’on peut traduire de l’anglais par “orgueil démesuré”, p eut toucher toutes personnes ayant du pouvoir, aussi bien les chefs d’État que le monde professionnel.
… que l’on peut retrouver dans notre quotidien
Cette “intoxication au pouvoir” peut également se retrouver en entreprise, comme le rappelle Isabelle Barth, professeure des Universités en Science de gestion de Strasbourg. “Ce sont des personnes qui perdent contact avec la réalité, qui surestiment leurs compétences, qui ont une confiance démesurée en eux et qui pensent avoir une maîtrise sur tout ce qui les entoure”.
Chez les collaborateurs, cela peut entraîner à des cas de harcèlement au travail ou encore des burn-out.
Ce sentiment peut-être exacerbé par le “phénomène de cour” que l’on peut voir en entreprise. “C’est rare de trouver des personnes qui se dressent contre les décisions d’un dirigeant, car la peur est humaine, on ne peut pas développer d’hubris si l’entourage ne s’abaisse pas” analyse Isabelle Barth.
Heureusement, il est possible de repérer et d’agir avant qu’il ne soit trop tard. Ces personnes peuvent être vues comme un leader, une personne que l’on peut avoir envie de suivre.
“Les personnes susceptibles de développer le syndrome d’hubris ont besoin de se mettre en scène, ils estiment pouvoir agir sans l’accord de la hiérarchie et essayent d’arriver au pouvoir.”
De plus, il est possible de mettre en place des contre-pouvoirs pour éviter cette folie. “Au temps de la royauté, il y avait le fou du roi, explique la spécialiste, c’étaient des personnes très intelligentes, chargées de dire, subtilement, les choses au roi”.
Pour limiter l’apparition de ce trouble en entreprise, la pluralité des avis est donc l’une des possibilités.
De son côté, le dirigeant probablement à l’écoute de ses équipes, ou du moins une personne de confiance.
